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一、何謂企業倫理與定義？

研究個人道德規範，如何應用到商業活動和公司目標上，不是另一套的標準，而是研究個人在企業情境下所遇見的特殊問題。是一種規則、標準、規範或原則，提供在一特定情境下，合乎道德上對的行為與真理的指引。是以企業為主體所構成的倫理關係和法則，是規範企業內部員工及社會大眾和消費者的關係。

企業倫理是個人倫理道德的延伸，把倫理道德的規範應用在商業情境中，亦即以倫理道德的觀點來分析商業活動中所發生的問題。隨著社會環境的變遷，經濟型態日益複雜，企業社會大眾的影響力也愈來愈大，現在企業的決策影響的不只是企業內部的人員而已，民眾的生活與社會的秩序也受到影響，企業扮演的角色，可以說是愈來愈重要，商業活動是否合乎倫理道德的標準也愈來愈受到各界的重視。

二、企業為什麼需負起社會責任？

在傳統社會中，企業經營者對於所謂的「社會責任與倫理」並無很明確的概念，大多是抱著一種感恩的心，以「取之社會，用之社會」的觀念來做一些公益的事，以回饋社會。近年來企業的社會責任與企業倫理因某些國際大企業接連發生醜聞事件而受重視，但在大多數國家中，社會大眾與企業經理人都認為企業的社會責任與倫理是很重要的，卻並不很重視它。

我們都知道，企業所獲得的利潤，並不單來自於企業經營的結果，而且來自於公眾消費及企業所處的環境文化、政治等因素互動的結果。企業如果要長期經營，則必須要關心其周圍環境的問題，同時，一個能擔負社會責任與遵守企業倫理的企業，才能得到各方的支持，創造更多的利潤。

三、組織公平行為的定義，試舉例之。

1.組織公平性定義：摩根提出—整體而言組織的正式酬賞體系，未能直接且明確，卻能使組織有利益的個人自發性行為。另一位學者提出—支持群體利益而非私利的行為，回報公平程序而支持群體利益的自願性行為。

2.試舉例之：社會上有那些行為—利他（幫助別人）、盡職（盡忠職守）、運動家的精神（君主家的風度）、公司與道德的行為a.認同公司b.協助同事c.不爭勢爭利d.公私分明e.敬業守法f.自我充實。例如：亂丟垃圾

四、沒有企業倫理對企業有什麼的危害，企業倫理的重要性。

1.以企業而言，從事不道德的行為，易陷入訴訟杯葛名譽損失的泥沼當中，損害企業利益，甚至危及企業存續。

2.企業倫理的重要性：長期而言，企業除了追求利潤最大外，受到價值觀而道德趨勢的情況下，比一般只重視短期績效的企業獲利更好，由員工、股東、滿意的客戶（企業的利害關係人）所建立的信任關係，是企業成功的基礎。

五、試說明個人職業道德與企業倫理的關係。

職業道德的定義：從事某種工作時，了解社會對該工作的期望、限制及要求，並深切體悟實踐，而接受職業規範，職業道德就是職業規範的內化。

職業道德的表現：1.高昂的成就動機2.敬業的工作態度3.正當的工作過程4.專業的工作精神（專業—對工作的熟悉、了解、認知）5.遠大的工作理想。